Mediadaten von Physiojobs: Reichweite, Zielgruppe, Anzeigenformate und Preise für Recruiting in der Physiotherapie – plus Beiträge zu Personalgewinnung und Bindung.
Aktive Stellenanzeigen
77
Abgedeckte Städte
59
Zielgruppe
100 % Therapie
| Format | Laufzeit | Preis netto |
|---|---|---|
| Stellenanzeige Standard | 4 Wochen | 199 € |
| Stellenanzeige Boost | 8 Wochen | 349 € |
| Stellenanzeige Premium | 12 Wochen | 599 € |
| Arbeitgeberporträt im Magazin | dauerhaft | auf Anfrage |
| Newsletter-Platzierung | eine Ausgabe | auf Anfrage |
Behandlungstakt, Dokumentationszeit und Fortbildungsbudget schlagen jede Floskel. Wer diese drei Angaben nennt, bekommt messbar mehr qualifizierte Bewerbungen als eine Anzeige mit „familiärem Team“ und „modernen Räumen“.
Anzeigen mit Gehaltsspanne erhalten in unserer Auswertung deutlich mehr Klicks und weniger Absprünge im Bewerbungsformular. Google Jobs spielt Anzeigen mit strukturierter Gehaltsangabe zudem prominenter aus.
In einem Bewerbermarkt entscheidet Geschwindigkeit. Praxen, die innerhalb von zwei Werktagen antworten und einen Hospitationstag anbieten, besetzen Stellen im Schnitt mehrere Wochen früher.
Die günstigste Stellenanzeige ist die, die Sie nicht schalten müssen. Planbare Fortbildungstage, Zeitpuffer für Dokumentation und klare Aufstiegswege sind die drei häufigsten Gründe, die Therapeutinnen zum Bleiben nennen.
Sie brauchen ein Angebot für mehrere Standorte, ein Jahreskontingent oder eine Employer-Branding-Kampagne? Schreiben Sie an stellen@physiotherapeutfinden.de – wir senden die vollständigen Mediadaten als PDF.